Selon les données de Pôle Emploi, 9 % de la population active moissagaise est au chômage. Ce chiffre monte à 12 % pour les moins de 25 ans et à 24 % pour les 50 ans et plus. Dans les QPV (Quartiers Prioritaires de la politique de la Ville) du Sarlac et du centre-ville, le taux d’emploi des 16-24 ans est seulement de 42%. Face à ce constat, et afin de favoriser l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, la ville de Moissac intègrera désormais la clause sociale dans ses marchés publics de travaux ou de services.
L’objectif est d’inciter les entreprises à recruter des demandeurs d’emplois ou des habitants issus des QPV en situation de précarité. Les critères de clause sociale demandent en effet qu’une part du travail créée par le marché public soit réservée à du personnel en insertion professionnelle. Les clauses sociales pour la promotion de l’emploi s’adressent à toute personne en recherche d’emploi résidant sur la ville et rencontrant des difficultés d’accès à un emploi en raison de son âge, de son niveau de qualification ou d’un handicap. La Maison de l’emploi Midi-Quercy accompagnera les entreprises sélectionnées et les aidera notamment dans le recrutement des profils afin de répondre aux modalités d’insertion de la clause sociale dans l’attribution des marchés publics.
Qui pourra bénéficier de ces embauches ?
Toute personne concernée par une (ou plusieurs) des situations suivantes :
- allocataire du RSA
- travailleur en situation de handicap
- apprenti et alternant
- jeune peu diplômé de moins de 26 ans
- demandeur d’emploi de plus de 50 ans
- chômeur de longue durée
- demandeur d’emploi ou habitant issu du périmètre QPV